Ronan Kpakio

右後衛 - Cardiff City
6 十一月 2026
星期五
處理

事件

44
严重程度
情绪
  1. 因 Perry Ng 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Perry Ng 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 因 Perry Ng 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Perry Ng 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 因 Perry Ng 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Perry Ng 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  7. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  8. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 因 Perry Ng 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Perry Ng 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 因 Perry Ng 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Perry Ng 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Charlie O'Brien 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  23. 出现了与West Ham United的微弱联系

    轻微
    原因
    阶段:进入备选名单。 本地媒体已有报道。 转会会进入更大联赛。 目标联赛更大。 他对这种关注感到欣慰。 在竞技层面是明显的提升。
  24. 获得了个人发展计划

  25. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  27. 他开始想要:外租求出场

    心境
  28. 因 Perry Ng 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Perry Ng 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 因俱乐部拒绝Brisbane Roar的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 目前这一联系仍属猜测。 已经有过一次报价被拒。 议论开始让他分心。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 因 Perry Ng 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Perry Ng 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 George Thomason

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 因 Gabriel Osho 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Gabriel Osho 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 跻身一线队

  34. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andy Cannon

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $310.6K/y
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $310.6K/y
  42. 他开始想要:国家队的一席之地

    心境
  43. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  44. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。