Steeve Kango

右後衛 - Olympique Lyonnais U20
6 一月 2029
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 60 獎項 比賽 歷史

事件

60
严重程度
情绪

  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $774.0K/y

  3. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  8. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  9. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  13. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Thibault Lacroix）

    心境

  16. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Aboubacar Sacko）

    心境

  17. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 因训练标准与Aboubacar Sacko发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Junior Diaz

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nabil Bentaleb

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 因训练标准与Aboubacar Sacko发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 亲近的朋友 Imdad Charifou 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  28. 因训练标准与Aboubacar Sacko发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  33. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jota

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Glen Kamara

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Julien Masson

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $549.4K/y

  48. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Khalis Merah）

    心境

  49. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  50. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  51. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  52. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  53. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  54. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Jérôme Durand）

    心境

  55. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  56. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  57. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $320.3K/y

  58. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $320.3K/y

  59. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $314.2K/y
    對象
    Durand Jérôme

  60. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $314.2K/y