Yanis Sofikitis

中後衛 - Thun
20 十一月 2032
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 7 轉會 關係 事件 161 獎項 比賽 歷史

事件

161
严重程度
情绪

  1. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  2. 与Niccolò Corti的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  8. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Max Cleworth

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 因训练标准与Hylke van der Mast发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 与Grady McDonnell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eirik Blikstad

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 与Nicolò Camarda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 与Lucas Mbamba的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 主教練承諾上場時間

  22. 与Senne Van Der Perre的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 因训练标准与Hylke van der Mast发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Max Cleworth

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 与Jan Bamert的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 与 Jan Bamert 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 缺少上場時間

  32. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 与Marcel Schaapman的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 主教練承諾上場時間

  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 陣容地位變更

  40. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 与Steven Seferovic的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 与Adrian Doci的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 主教練承諾上場時間

  45. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 主教練承諾上場時間

  48. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Xander Dierckx）

    心境

  49. 因训练标准与Hylke van der Mast发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 因训练标准与Xander Dierckx发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  57. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  58. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  59. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 与Grady McDonnell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 与Niccolò Corti的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 主教練承諾上場時間

  64. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 主教練承諾上場時間

  66. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 与Nicolò Camarda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 与Lucas Mbamba的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  69. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 主教練承諾上場時間

  71. 因训练标准与Hylke van der Mast发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  72. 因训练标准与Xander Dierckx发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  73. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  76. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  77. 与Jan Bamert的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  78. 与Senne Van Der Perre的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  79. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  82. 他开始想要：外租求出场

    心境

  83. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Steven Seferovic）

    心境

  84. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Amil Siljevic）

    心境

  85. 因训练标准与Benoît Nyssen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  86. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  87. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  88. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  89. 与Marcel Schaapman的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $709.6K/y

  92. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $709.6K/y

  93. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  94. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  95. 因训练标准与Hylke van der Mast发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  96. 因训练标准与Xander Dierckx发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  97. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  98. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  99. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  100. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  101. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  102. 与Amil Siljevic的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  103. 与Steven Seferovic的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  104. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  105. 与Grady McDonnell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  106. 与Niccolò Corti的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  107. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  108. 因训练标准与Hylke van der Mast发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  109. 因训练标准与Xander Dierckx发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  110. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  111. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  112. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Xander Dierckx）

    心境

  113. 与Nicolò Camarda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  114. 与Lucas Mbamba的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  115. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  116. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $929.1K/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $929.1K/y

  118. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $929.1K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $929.1K/y

  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Thun

  121. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  122. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Randers →

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $711.6K/y

  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $660.2K/y

  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $640.4K/y

  131. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  132. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  133. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  134. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  136. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  138. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  139. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  140. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $488.6K/y

  141. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  142. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $488.6K/y

  143. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  144. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  145. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  146. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Hojbjerg Erik

  147. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  148. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $395.9K/y

  149. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $395.9K/y

  150. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Randers

  151. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  152. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  153. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  154. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    OGC Nice U20 →

  155. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $262.1K/y

  156. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  157. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  158. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $172.6K/y

  159. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $172.6K/y

  160. 已提出續約

    決定
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    對象
    Dumas Arnaud

  161. 续约完成

    決定
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