Evan Mooney

進攻中場(右) - Arsenal U20
15 四月 2028
星期六
處理

事件

155
  1. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  2. Andre Harriman-Annous的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. Theo Julienne的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 獲選為全場最佳球員

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. Louis Zecevic-John的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. Khari Ranson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  9. Cam'ron Ismail的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. Louie Copley的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  12. William Saliba的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Saša Lukić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  15. 行政降級

    決定
    動態
    Arsenal → Arsenal U20
    對象
    Grant Charles
  16. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  17. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  18. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Grant Charles
  19. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. Andre Harriman-Annous的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. Theo Julienne的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nicolò Barella

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. Ebere Eze 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ebere Eze 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. Louis Zecevic-John的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. Declan Rice的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  33. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Grant Charles
  34. Cam'ron Ismail的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. Louie Copley的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. Ebere Eze 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ebere Eze 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. Bruno Guimarães的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. Noni Madueke的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matías Fernández-Pardo

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  41. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Grant Charles
  42. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  43. Ebere Eze 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ebere Eze 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. Domingo Ortíz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. Mikel Merino的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  48. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  49. 跻身一线队

  50. 獲選為全場最佳球員

  51. 他全场最佳的表现让主场球迷高呼其名

    严重
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  52. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  53. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  54. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  55. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. Noni Madueke 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Noni Madueke 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. Andre Harriman-Annous的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  58. Bart Verbruggen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  61. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  62. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  63. Louis Zecevic-John的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. Theo Julienne的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. Marshall Francis的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. Declan Rice的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  68. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  69. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  70. Cam'ron Ismail的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. Louie Copley的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  73. 缺少上場時間

  74. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  75. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  76. William Saliba的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. Saša Lukić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  79. 获得了个人发展计划

  80. Mikel Merino的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. Bruno Guimarães的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  84. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  86. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  87. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  88. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  89. Domingo Ortíz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. Noni Madueke的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  91. Andre Harriman-Annous的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  93. 缺少上場時間

  94. Louis Zecevic-John的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  95. Bart Verbruggen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  97. Theo Julienne的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  100. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  101. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. Marshall Francis的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  103. Declan Rice的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  104. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  105. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  106. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  107. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  108. 缺少上場時間

  109. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  110. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  111. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  112. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段,他的投入與質素格外突出。
  113. Louie Copley的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  114. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  115. Mikel Merino的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  116. Bruno Guimarães的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  117. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  118. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  119. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  120. Cam'ron Ismail的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  121. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  122. Andre Harriman-Annous的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  123. Domingo Ortíz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  125. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Grant Charles
  126. Louis Zecevic-John的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  127. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  128. Ebere Eze 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ebere Eze 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  129. Bart Verbruggen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  131. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Grant Charles
  132. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  133. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Grant Charles
  134. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  135. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Grant Charles
  136. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  137. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Grant Charles
  138. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  139. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Grant Charles
  140. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Grant Charles
  141. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  142. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  143. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  144. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  145. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  146. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  147. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  148. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  149. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Grant Charles
  150. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  151. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Grant Charles
  152. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $683.7K/y
  153. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $683.7K/y
  154. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $187.9K/y
  155. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $187.9K/y