Olivér Svékus

守門員 - Ujpest U20
6 四月 2027
星期二
處理
概覽 個人 合約 轉會 決策 事件 68 獎項 比賽 歷史

事件

68

  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  4. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 缺少上場時間

  20. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  21. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 缺少上場時間

  26. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 缺少上場時間

  28. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 缺少上場時間

  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  31. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 缺少上場時間

  37. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 缺少上場時間

  39. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 缺少上場時間

  42. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  43. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 缺少上場時間

  45. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 缺少上場時間

  48. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  51. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  54. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  56. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 缺少上場時間

  59. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 缺少上場時間

  62. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 缺少上場時間

  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 缺少上場時間

  67. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  68. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.