Hatem Mimoune

中場 - Ústí nad Labem
11 五月 2029
星期五
處理

事件

79
严重程度
情绪
  1. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  2. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Filip Sykora)

    心境
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  5. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 预感到教练即将更换

  7. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $198.6K/y
  8. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $198.6K/y
  9. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  10. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 缺少上場時間

  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  15. 预感到教练即将更换

  16. 亲近的朋友 Adam Kopas 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  18. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  19. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 缺少上場時間

  22. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  23. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  25. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  26. 预感到教练即将更换

  27. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 缺少上場時間

  30. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  31. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $151.2K/y
  32. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  33. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $151.2K/y
  34. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  35. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  36. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  37. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  38. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 缺少上場時間

  40. 跻身一线队

  41. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  43. 陣容地位變更

  44. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 他的第一家职业俱乐部:Ústí nad Labem

    生涯
  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Patrik Horváth

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  48. 预感到教练即将更换

  49. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  50. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  51. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thodoris Fanourakis

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $132.6K/y
  54. 同胞 Hugo Maameri 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  55. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  56. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  57. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  58. 因新援帶來的競爭而感到不安 Noah Mandongo

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $132.6K/y
  60. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ústí nad Labem
  61. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  62. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dijon U20 →
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $110.2K/y
  64. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  65. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  68. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $71.9K/y
  70. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $71.9K/y
  71. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $63.0K/y
  76. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  77. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  78. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $63.0K/y
  79. 他定下目标:登上巅峰

    生涯