Calum Logan

左後衛 - Telavi
7 八月 2033
星期日
處理

事件

137
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $799.5K/y
  6. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 陣容地位變更

  9. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  10. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  11. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  13. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  16. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  17. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  19. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  23. 受到主教练的鼓励

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  25. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  30. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  35. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  38. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  39. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  43. 他开始想要:一线队出场

    心境
  44. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 陣容地位變更

  46. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. Lautaro Benítez 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Lautaro Benítez 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 他开始想要:外租求出场

    心境
  50. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  51. 因 Lautaro Benítez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lautaro Benítez 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ahmed Diomandé

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  58. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  59. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  61. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tomasz Rapińczuk

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aleksandre Kalandadze

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 与球队一起捧起奖杯

  66. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 同胞 Mason Skeete 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mason Skeete

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dennis Krpálek

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ebenezer Kpozo

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 陣容地位變更

  74. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  75. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  79. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 因训练标准与 Jeferson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jemal-Giorgi Jinjolava

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cauã Tavares

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 因训练标准与Salaheddine El Kanfoud发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  86. 因训练标准与 Jeferson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. 因训练标准与Sergej Lazarević发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  89. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  91. 因训练标准与Salaheddine El Kanfoud发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  92. 因训练标准与 Jeferson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  93. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  94. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  95. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $521.4K/y
  96. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $521.4K/y
  97. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Telavi
  98. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  99. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  100. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  101. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sheffield United →
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $597.9K/y
  103. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  104. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  107. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  110. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  111. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $484.9K/y
  112. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $484.9K/y
  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $401.5K/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $401.5K/y
  116. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sheffield United
  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  118. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  120. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Tottenham U20 →
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $408.1K/y
  122. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  123. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  124. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $229.3K/y
  128. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  129. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  131. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  132. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  133. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $125.8K/y
  134. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $125.8K/y
  135. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  136. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會