Walid El Bouradi

中場 - Masr El Makasa
9 十二月 2040
星期日
處理

事件

118
  1. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  4. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  13. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. Yasser Warda 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. Yasser Warda 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. Emad Marwan 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Emad Marwan 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. Ahmed Wahid 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ahmed Wahid 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. Yasser Warda 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. Yasser Warda 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. Yasser Warda 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  35. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  37. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  38. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  40. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  41. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  43. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  44. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $313.0K/y
  46. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  47. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  48. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $313.0K/y
  49. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  50. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  52. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  54. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nentaka Bangs

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 因训练标准与Nentaka Bangs发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  60. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  65. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  73. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  75. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  76. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  78. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  80. Ahmed Wahid 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Ahmed Wahid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  88. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. Yasser Warda 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yasser Warda 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  90. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $298.1K/y
  91. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $298.1K/y
  92. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Masr El Makasa
  93. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $327.4K/y
  94. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  95. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    JS Saoura →
  96. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $327.4K/y
    對象
    Medjani Ahmed
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $304.8K/y
  98. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $304.8K/y
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $304.8K/y
  100. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Medjani Ahmed
  101. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $304.8K/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $304.8K/y
  103. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    JS Saoura
  104. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Al Ain U20 →
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $215.5K/y
  106. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $215.5K/y
  107. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Juma Ali
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $215.5K/y
  109. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $215.5K/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $215.5K/y
  111. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $215.5K/y
  112. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $215.5K/y
  113. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $127.6K/y
  114. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $127.6K/y
  115. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $40.1K/y
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $40.1K/y
  117. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $49.3K/y
    對象
    Juma Ali
  118. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $49.3K/y