Emanuele Lulli

右後衛 - Nottingham Forest
3 五月 2029
星期四
處理
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事件

70
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Craig Dawson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  3. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. Eric da Silva Moreira 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Eric da Silva Moreira 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Craig Dawson

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因训练标准与Craig Dawson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  20. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  22. Eric da Silva Moreira 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Eric da Silva Moreira 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. Eric da Silva Moreira 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Eric da Silva Moreira 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  25. 预感到教练即将更换

  26. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. Eric da Silva Moreira 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Eric da Silva Moreira 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 跻身一线队

  29. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  30. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 他的第一家职业俱乐部：Nottingham Forest

    生涯

  32. Daniel Muñoz 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Daniel Muñoz 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 因 Daniel Muñoz 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Daniel Muñoz 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  36. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Nottingham Forest

  37. 同胞 Nicolò Savona 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  38. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  39. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  40. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  42. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    AS Roma U20 →

  43. 他开始想要：新的挑战

    心境

  44. 他放下了这个念头：新的挑战

    心境

  45. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y

  46. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $989.1K/y

  48. 他开始想要：新的挑战

    心境

  49. 他放下了这个念头：新的挑战

    心境

  50. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $960.9K/y

  51. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  52. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  53. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  54. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  55. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  56. 他开始想要：留在这里

    心境

  57. 他放弃了：登上巅峰

    生涯

  58. 他定下目标：成为俱乐部的核心

    生涯

  59. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  60. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  61. 他开始想要：新的挑战

    心境

  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  65. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $585.2K/y

  66. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $585.2K/y

  67. 他提高了目标：登上巅峰

    生涯

  68. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $365.8K/y

  69. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $365.8K/y
    對象
    Montanari Fabrizio

  70. 他定下目标：登上巅峰

    生涯