Umut İslamoğlu

中後衛 - Erzurumspor
20 八月 2028
星期日
處理

事件

83
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  2. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 亲近的朋友 Furkan Özhan 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kamil Efe Üregen

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  14. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yunus Emre Dursun

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  25. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  28. 他开始想要:一线队出场

    心境
  29. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Gokhan Yildirim)

    心境
  30. 他开始想要:外租求出场

    心境
  31. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  32. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tobías Sánchez

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mertcan Ayhan

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 缺少上場時間

  40. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  41. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  42. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hakan Yeşil

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nicolás Sansotre

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段,他的投入與質素格外突出。
  48. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  49. 跻身一线队

  50. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 全队因触底反弹获得称赞

  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  55. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段,他的投入與質素格外突出。
  56. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  57. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  58. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  59. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Erzurumspor
  60. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  61. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  63. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Genclerbirligi U20 →
  64. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  65. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  68. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  72. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  73. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Topcu Ozan
  74. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  76. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  77. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Topcu Ozan
  78. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $168.0K/y
  79. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $168.0K/y
  80. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $160.0K/y
    對象
    Topcu Ozan
  81. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $160.0K/y
  82. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  83. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Topcu Ozan