Coban Bird

左後衛 - Cheltenham Town
1 十月 2029
星期一
處理

事件

122
  1. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    George Harmon 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  5. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  6. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  8. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  9. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 陣容地位變更

  15. George Nurse 被优先而落选

    严重
    替代选择
    George Nurse 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  17. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $509.9K/y
  18. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $509.9K/y
    對象
    Parker Harry
  19. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 缺少上場時間

  22. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  28. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  29. 他开始想要:外租求出场

    心境
  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elijah Saji

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. Ipswich Town的球探再次到场观察

    轻微
    原因
    阶段:球探现身。 因球探多次到场而浮出水面。 转会会进入更大联赛。 目标联赛更大。 对外平静,内心却感兴趣。 在竞技层面是明显的提升。
  33. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  34. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  39. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  42. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 (第 76 分鐘 — 評分 7.1)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  45. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  46. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. Stoke City的球探再次到场观察

    轻微
    原因
    阶段:球探现身。 因球探多次到场而浮出水面。 转会会进入更大联赛。 目标联赛更大。 对外平静,内心却感兴趣。 在竞技层面是明显的提升。
  48. George Nurse 被优先而落选

    严重
    替代选择
    George Nurse 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. George Nurse 被优先而落选

    严重
    替代选择
    George Nurse 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. George Nurse 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Nurse 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 缺少上場時間

  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. George Nurse 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Nurse 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  58. George Nurse 被优先而落选

    严重
    替代选择
    George Nurse 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  60. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. Millwall的球探再次到场观察

    轻微
    原因
    阶段:球探现身。 因球探多次到场而浮出水面。 这次转会将是明显的提升。 目标联赛更大。 对外平静,内心却感兴趣。 在竞技层面是明显的提升。
  62. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  63. George Nurse 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Nurse 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. George Nurse 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Nurse 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  66. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  68. 缺少上場時間

  69. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  70. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  71. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  73. 他开始想要:外租求出场

    心境
  74. Millwall的球探再次到场观察

    轻微
    原因
    阶段:球探现身。 因球探多次到场而浮出水面。 这次转会将是明显的提升。 目标联赛更大。 对外平静,内心却感兴趣。 在竞技层面是明显的提升。
  75. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  76. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 陣容地位變更

  78. George Nurse 被优先而落选

    中等
    替代选择
    George Nurse 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  80. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  81. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  82. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  83. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  84. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  88. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  89. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  90. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  92. 缺少上場時間

  93. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  94. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  95. 在胶着的比赛中打入致胜球

  96. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  97. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  99. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  100. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  101. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  102. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  103. Reading的球探再次到场观察

    轻微
    原因
    阶段:球探现身。 因球探多次到场而浮出水面。 转会会进入更大联赛。 目标联赛更大。 对外平静,内心却感兴趣。 在竞技层面是明显的提升。
  104. 球迷对转会传闻有所反应

    轻微
    原因
    部分球迷對他的角色意見不一。
  105. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  106. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  107. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  108. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  109. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  110. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  111. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  112. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  113. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Cheltenham Town
  114. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  115. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Leeds United U20 →
  116. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  117. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $171.4K/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $171.4K/y
  119. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $102.1K/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $102.1K/y