Leon Ivančić

中場 - Segesta
3 七月 2029
星期二
處理

事件

110
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  4. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  5. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  6. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $149.2K/y
  7. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $149.2K/y
  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  10. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  11. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  12. 他开始这样认为:球迷曾深爱着他(Segesta)

    心境
  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 停赛期满 — 重新可出场

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 累积黄牌停赛

  17. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  18. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  21. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    沒有俱樂部前來求購
  22. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  25. 转会窗关闭,转会未能实现

  26. 獲選為全場最佳球員

  27. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  28. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 因训练标准与Marek Halda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 终结了长时间的进球荒

  32. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  33. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Modric Petar
  36. 出现了与HNK Gorica的微弱联系

    轻微
    原因
    阶段:进入备选名单。 本地媒体已有报道。 转会会进入更大联赛。 目标联赛更大。 他对这种关注感到欣慰。 在竞技层面是明显的提升。
  37. 球迷对转会传闻有所反应

    轻微
    原因
    部分球迷對他的角色意見不一。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 因训练标准与Marek Halda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 他放下了这个念头:在母队证明自己

    心境
  44. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  45. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  47. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  48. 因训练标准与Marek Halda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  50. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  52. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  53. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 因训练标准与Marek Halda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  62. 因训练标准与Marek Halda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. 因训练标准与Marek Halda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 他开始想要:留在这里

    心境
  70. 因训练标准与Marek Halda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 他开始这样认为:这里就是他的家(Segesta)

    心境
  73. 转会窗关闭,转会未能实现

  74. 因训练标准与Marek Halda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  75. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  81. 达成出场次数里程碑

  82. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  84. 因训练标准与Marek Halda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  90. 因训练标准与Marek Halda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  91. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  92. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  93. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Modric Petar
  94. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  95. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  96. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  97. 生涯最高水平:Segesta主力,Treca HNL

    生涯
  98. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  99. 租借期满返回

    決定
    動態
    Hrvace → Segesta
  100. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  101. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  102. 真正的跃升:Hrvace,Druga HNL

    生涯
  103. 租借加盟

    決定
    動態
    Segesta → Hrvace · 35.0K
  104. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $118.9K/y
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $118.9K/y
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $112.9K/y
    對象
    Modric Petar
  108. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $112.9K/y
  109. 他定下目标:登上巅峰

    生涯