Davi Barbosa

守門員 - Vitória U20

16 一月 2028

星期日

處理

概覽個人合約轉會決策事件 68 獎項比賽歷史

事件

68

因训练标准与Davi Barbosa发生冲突

轻微 7天前

原因

分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評

中等 7天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 7天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 7天前

原因

谈话重点是出场时间。
被剝奪隊長臂章

重大 14天前

原因

近期事件讓教練組決定更換隊長。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 14天前

原因

谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評

中等 21天前

原因

谈话重点是出场时间。
賽後遭主帥批評

轻微 21天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 21天前

原因

谈话重点是出场时间。
因训练标准与Davi Barbosa发生冲突

轻微 28天前

原因

分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 28天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席

轻微 35天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 35天前

原因

谈话重点是出场时间。
賽後遭主帥批評

轻微 35天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

中等 42天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
賽後遭主帥批評

轻微 49天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 56天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 63天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 77天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 77天前

原因

谈话重点是出场时间。
賽後遭主帥批評

轻微 77天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
整场比赛留在替补席

轻微 84天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation

中等 91天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
賽後遭主帥批評

轻微 91天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

中等 98天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 105天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 119天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 119天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 119天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 133天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
傷後重返完整訓練

轻微 133天前

原因

醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
因表現不佳被主教練批評

中等 140天前

原因

谈话重点是出场时间。
賽後遭主帥批評

轻微 147天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

中等 161天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
在赛后总结中受到批评

轻微 161天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 161天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 161天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 168天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
賽後遭主帥批評

轻微 175天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
近期表現獲私下讚賞

严重 189天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 203天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 203天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 210天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
賽後遭主帥批評

轻微 217天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
賽後遭主帥批評

轻微 231天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 238天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席

轻微 245天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
近期表現獲私下讚賞

严重 245天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 259天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 273天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
賽後遭主帥批評

轻微 287天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is growing

中等 294天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
近期表現獲私下讚賞

严重 301天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation

严重 315天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

严重 315天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 350天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥讚賞

严重 350天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
外借掛牌獲接受

中等 350天前

原因

兩會原則上同意外借。
獲任命為隊長

重大 350天前

原因

教練組決定由他帶領球隊。
因表現不佳被主教練批評

严重 357天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

357天前
因表現不佳被主教練批評

严重 357天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

357天前
醫療團隊避免他過早復出

严重 364天前

原因

醫療組尚未批准他打滿全場。
因表現不佳被主教練批評

严重 364天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

364天前
因表現不佳被主教練批評

严重 364天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

364天前