Adel Šovšić

中後衛 - AGMK
17 四月 2036
星期四
處理

事件

113
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  3. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  6. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  7. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  8. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  10. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  13. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  14. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 因训练标准与Erwin Vermeulen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 陣容地位變更

  21. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  23. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  24. 因训练标准与Erwin Vermeulen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ädilet Ömei

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  29. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vanja Apostolovski

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 他把这话说了出来:回到故乡

    心境
  33. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  36. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 因训练标准与Erwin Vermeulen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Erwin Vermeulen)

    心境
  40. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  42. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Alisher Xayrullayev)

    心境
  47. 因训练标准与Erwin Vermeulen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 陣容地位變更

  49. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  52. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  53. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  56. 因训练标准与Erwin Vermeulen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  58. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  60. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  63. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  64. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  65. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  66. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  67. 因训练标准与Erwin Vermeulen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $356.1K/y
  70. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  71. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  72. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $356.1K/y
  73. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    AGMK
  74. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  75. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  76. 因训练标准与Alisher Xayrullayev发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  78. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  79. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  80. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  81. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Omonoia →
  82. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  83. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  84. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  85. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  86. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  87. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Coach Interim
  88. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  89. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $336.1K/y
  90. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $336.1K/y
  91. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Omonoia
  92. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Ranheim →
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $239.3K/y
  94. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $239.3K/y
  96. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $239.3K/y
  97. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  98. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $239.3K/y
  99. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ranheim
  100. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    IF Elfsborg U20 →
  101. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $225.0K/y
  103. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $225.7K/y
  104. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $212.7K/y
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $201.0K/y
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $193.1K/y
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $130.2K/y
  109. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  110. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $81.6K/y
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $81.6K/y
  112. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $47.1K/y
  113. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $47.1K/y