Travis de Jong

前鋒 - SC Paderborn
29 五月 2028
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 25 轉會 關係 事件 68 獎項 比賽 歷史

事件

68
严重程度
情绪

  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 与Maycon Cardozo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 预感到教练即将更换

  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 与Stefano Marino的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 与Tidiane Touré的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 与Nick Bätzner的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 与Marco Wörner的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 缺少上場時間

  17. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  19. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 他放下了这个念头：回到故乡

    心境

  22. 陣容地位變更

  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 与Maycon Cardozo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  31. 与Stefano Marino的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 与Tidiane Touré的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y

  36. 租借归来，已证明自己具备一线队实力

  37. 一次中规中矩的租借

    轻微
    原因
    28 场出场（22 场首发） · 2 球，1 次助攻 · 平均评分 6.73

  38. 主教练离开了俱乐部

  39. 因新帅上任而备受鼓舞

  40. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 与Nick Bätzner的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 与Marco Wörner的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y

  44. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  45. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  46. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  47. 母队提前将他从租借召回

    決定

  48. 他开始想要：留在能踢球的地方

    心境

  49. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  50. 他把这话说了出来：留在能踢球的地方

    心境

  51. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Luca Oyen）

    心境

  52. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Said Bakari）

    心境

  53. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Ilias Boumassaoudi）

    心境

  54. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Pepijn van de Merbel）

    心境

  55. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Shedrach Ebite）

    心境

  56. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Kyano Kwint）

    心境

  57. 租借加盟

    決定
    動態
    SC Paderborn → Den Bosch · 230.0K

  58. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    陣容過大，低於平均能力
    對象
    Krüger Felix

  59. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  60. 母队提前将他从租借召回

    決定

  61. 租借加盟

    決定
    動態
    SC Paderborn → Genclerbirligi · 230.0K

  62. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $596.7K/y

  63. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $596.7K/y

  65. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $489.1K/y

  66. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $489.1K/y

  67. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $344.7K/y
    對象
    Martin Michael

  68. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $344.7K/y