Árgel Sánchez

防守中場 - Zamora
15 十一月 2026
星期日
處理

事件

29
  1. 因训练标准与Anthonys Matos发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  3. 因训练标准与Anthonys Matos发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 缺少上場時間

  6. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  7. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Anthonys Matos

    心境
  8. 因训练标准与Anthonys Matos发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. Anthonys Matos 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  11. 因训练标准与Anthonys Matos发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 他开始想要:外租求出场

    心境
  13. 因训练标准与Anthonys Matos发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  21. 为即将到期的合同感到不安

  22. 获得了个人发展计划

  23. 因训练标准与Anthonys Matos发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  25. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  26. César Urpín 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $289.2K/y
  28. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $289.2K/y
    對象
    Rondon Junior
  29. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會