Guy Reich

左後衛 - Hapoel Raanana
5 八月 2029
星期日
處理

事件

69
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Itamar Ya'acobi

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  4. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  5. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  6. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  7. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  9. 预感到教练即将更换

  10. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  11. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $124.7K/y
  12. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $124.7K/y
  13. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  14. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  15. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  16. 预感到教练即将更换

  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  19. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  22. 预感到教练即将更换

  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  25. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $100.7K/y
  26. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $100.7K/y
  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  29. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  33. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  34. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  35. 预感到教练即将更换

  36. 与 Yoav Hofmeister 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  39. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 主教練承諾上場時間

  41. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  42. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  43. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 他开始想要:外租求出场

    心境
  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  47. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 他的第一家职业俱乐部:Hapoel Raanana

    生涯
  49. 主教练离开了俱乐部

  50. 因新帅上任而备受鼓舞

  51. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  52. 预感到教练即将更换

  53. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  54. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Cohen Lior
  55. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他(Hapoel Raanana)

    心境
  56. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $81.8K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $81.8K/y
  59. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  61. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $54.2K/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $54.2K/y
  63. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  64. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  65. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  66. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  67. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $37.6K/y
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $37.6K/y
    對象
    Weissman Manor
  69. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯