Jay Sway

右後衛 - Huddersfield Town U20
17 一月 2027
星期日
處理

事件

81
  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  5. Lasse Sørensen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. Lasse Sørensen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Charlie Finney

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcus Ifill

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 獲選為全場最佳球員

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. Radinio Balker 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Radinio Balker 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  19. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  28. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Viti

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(John Lawrence

    心境
  31. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  35. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 缺少上場時間

  39. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 缺少上場時間

  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 缺少上場時間

  44. 因训练标准与Jay Sway发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 缺少上場時間

  48. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 缺少上場時間

  51. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maeson King

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 缺少上場時間

  58. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 缺少上場時間

  60. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  64. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Robert Ross

    心境
  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ryan Giles

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. Lasse Sørensen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kristi Montgomery

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. Ilias Bronkhorst 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ilias Bronkhorst 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  70. Lasse Sørensen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Lasse Sørensen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. Ilias Bronkhorst 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ilias Bronkhorst 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jack Robinson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  74. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  75. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  76. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  77. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  78. 續約被拒絕

    決定
    動態
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  79. 已提出續約

    決定
    動態
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  80. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $81.2K/y
    對象
    Ross Robert
  81. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $81.2K/y