Wyatt Meyer

中後衛 - Colorado Rapids
4 八月 2030
星期日
處理
概覽 個人 合約 報紙 4 轉會 關係 事件 43 獎項 比賽 歷史

事件

43

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fernando Bersano

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  4. 亲近的朋友 Wayne Frederick 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  8. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  12. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  13. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gabriel Kazu

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  17. 亲近的朋友 Erik Holt 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  22. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  23. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  24. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  25. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  26. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $593.5K/y

  27. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $593.5K/y

  28. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $593.8K/y

  29. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  30. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  31. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  32. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  33. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  34. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  35. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  36. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  37. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  38. 自由转会

    決定
    動態
    Sporting Kansas City → Colorado Rapids

  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $486.9K/y

  40. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $459.2K/y

  41. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Colorado Rapids

  42. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $469.5K/y
    對象
    Tillman Sean

  43. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Tillman Sean