João Rafael

進攻中場(右) - Ararat
1 九月 2028
星期五
處理

事件

113
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $186.2K/y
  3. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  5. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $186.2K/y
  6. 预合同已达成

    決定
    動態
    → BKMA
  7. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  13. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  15. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  23. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  24. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  28. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  30. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $186.2K/y
  31. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $186.2K/y
  32. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 主教練承諾上場時間

  35. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  40. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 主教練承諾上場時間

  45. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  46. 他开始这样认为:他的话一文不值(Armen Spertsyan)

    心境
  47. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 主教練承諾上場時間

  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 主教練承諾上場時間

  55. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  58. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  63. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 主教練承諾上場時間

  66. 他放下了这个念头:回到故乡

    心境
  67. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  69. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  70. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Domi Jaurès Massoumou

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hayk Tatosyan

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Spertsyan Armen
  76. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ilja Porokhov

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  78. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rafael Camacho

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 同胞 Pedro Igor 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  80. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pedro Igor

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  82. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  83. 获得了个人发展计划

  84. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $231.7K/y
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $231.7K/y
  86. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  87. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  89. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  90. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  91. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  92. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  93. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  94. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  95. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  96. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  97. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  98. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  100. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  101. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  102. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  103. 与 Joanderson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  104. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gor Lulukyan

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  105. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  106. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  107. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $216.8K/y
  109. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ararat
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $216.8K/y
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $63.4K/y
    對象
    Lopes Samuel
  112. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $63.4K/y
  113. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Felgueiras →