Gioele Conte

前鋒 - Sorrento
7 二月 2028
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 20 轉會 關係 事件 86 獎項 2 比賽 歷史

事件

86
严重程度
情绪

  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  2. 這次租借無助於他的成長

    中等
    原因
    多項跡象顯示這次租借未能促進他的成長。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Robson Luiz

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  9. 重返訓練但仍未銳利

    轻微
    原因
    他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。

  10. 持续进球荒引发担忧

  11. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  13. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  14. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 缺少上場時間

    轻微
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。

  17. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 被告知不在主帅的计划之中

  19. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  25. 缺少上場時間

    中等
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。

  26. 這次租借無助於他的成長

    中等
    原因
    多項跡象顯示這次租借未能促進他的成長。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 缺少上場時間

    中等
    原因
    出場時間遠低於外借時的承諾。

  35. 母隊正推動提前召回

    中等
    原因
    他沒有得到租借原本應該帶來的出場時間。

  36. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  40. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  42. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 這次租借無助於他的成長

    中等
    原因
    多項跡象顯示這次租借未能促進他的成長。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 他把这话说了出来：在母队证明自己

    心境

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  54. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  55. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  56. 他开始想要：一线队出场

    心境

  57. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  58. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  59. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  61. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  62. 跻身一线队

  63. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  64. 他开始想要：留在这里

    心境

  65. 预感到教练即将更换

  66. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  67. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elios Minaj

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  70. 他开始想要：留在能踢球的地方

    心境

  71. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  72. 租借加盟

    決定
    動態
    Spezia → Sorrento · 10.0K

  73. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  74. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  75. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $150.8K/y

  76. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  77. 行政降級

    決定
    動態
    Spezia → Spezia U20
    對象
    Silvestri Gregorio

  78. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $150.8K/y

  79. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會

  80. 租借期满返回

    決定
    動態
    Giana Erminio → Spezia

  81. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  82. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  83. 租借加盟

    決定
    動態
    Spezia → Giana Erminio

  84. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $158.3K/y

  85. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $158.3K/y

  86. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會