Nils Ramming

守門員 - Brighton & Hove Albion U20
26 十月 2027
星期二
處理

事件

50
  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  15. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  17. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  21. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  24. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  29. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  36. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  37. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  38. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。