He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
賽後遭主帥批評
轻微
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
賽後遭主帥批評
轻微
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is growing
中等
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
賽後遭主帥批評
轻微
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
原因
谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation
严重
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.