Harry Dawson

右後衛 - Cambridge United U20
15 六月 2027
星期二
處理
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事件

47
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alvas Powell

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 与George Munday的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  5. 与George Munday的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  8. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 与George Munday的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 转会窗关闭，转会未能实现

  12. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  13. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  15. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Kasumu

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harrison Holgate

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sota Kitahara

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 被告知不在主帅的计划之中

  20. 与George Munday的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Jonathan Jackson）

    心境

  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Niklas Kreuzer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（George Munday）

    心境

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Galeano

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 与George Munday的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  30. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 他开始想要：留在这里

    心境

  32. 与George Munday的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  34. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  35. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harvey White

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  38. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  39. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $35.5K/y

  40. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $35.5K/y

  41. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $35.5K/y
    對象
    Jackson Jonathan

  42. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $35.5K/y

  43. 获得了个人发展计划

  44. 与George Munday的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  46. 要求加入解約條款

    中等
    原因
    他希望下一份合約寫入解約條款。

  47. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 合約中缺少他想要的解約條款。