Artem Grigorjev

守門員 - Al-Faisaly
10 十二月 2028
星期日
處理

事件

38
  1. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  2. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  4. 陣容地位變更

  5. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  6. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  7. 因非欧盟名额未进入注册名单

    中等
    原因
    非欧盟名额已满,注册名单中没有他的空位。
  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  9. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  10. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  11. 同胞 Alexandr Stenyakin 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alexandr Stenyakin

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hamed Al-Shanqeeti

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  16. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  17. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  18. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  19. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  20. 他给自己定的期限过了:更大的俱乐部

    心境
  21. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vladislav Dolzhenko

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  24. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  25. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  26. 同胞 Adam Shikhanmatov 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  27. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  28. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Al-Faisaly
  29. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  30. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Akron 2 →
  31. 他开始想要:一线队出场

    心境
  32. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  33. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $90.7K/y
  34. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $90.7K/y
  35. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $29.2K/y
  36. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $29.2K/y
  37. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $33.6K/y
    對象
    Klimov Yefrem
  38. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $33.6K/y