Melwin Hedman

左後衛 - IFK Goteborg U18
24 一月 2027
星期日
處理

事件

116
  1. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  2. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Per Kloosterboer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 缺少上場時間

  16. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  19. 他把这话说了出来:身边有更好的队友

    心境
  20. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 缺少上場時間

  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 缺少上場時間

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 缺少上場時間

  29. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 缺少上場時間

  31. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 缺少上場時間

  34. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  35. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 缺少上場時間

  39. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 缺少上場時間

  41. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 缺少上場時間

  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 缺少上場時間

  48. 他开始想要:一线队出场

    心境
  49. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  50. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  51. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  52. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 缺少上場時間

  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 缺少上場時間

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jimi Tauriainen

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. Noah Tolf 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Noah Tolf 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 缺少上場時間

  65. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 缺少上場時間

  67. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  68. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 缺少上場時間

  70. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 缺少上場時間

  72. 他开始想要:外租求出场

    心境
  73. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  74. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  76. 缺少上場時間

  77. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 缺少上場時間

  79. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  80. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  81. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  82. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  83. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. Alexander Jallow 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Alexander Jallow 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  86. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  89. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  90. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  93. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  94. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  95. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  96. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  97. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  98. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  99. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  100. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  101. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  102. Alexander Jallow 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Alexander Jallow 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  103. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  104. Noah Tolf 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Noah Tolf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  105. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  106. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  107. 因新援帶來的競爭而感到不安 André Rømer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  108. 跻身一线队

  109. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  110. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  111. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $196.5K/y
  112. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $196.5K/y
  113. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  114. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  115. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  116. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會