Sergio Jara

進攻中場（右） - Avaí
28 八月 2036
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 15 轉會 關係 事件 177 獎項 4 比賽 歷史

事件

177
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与 Kakaroto发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 与 Deuner的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 主教練承諾上場時間

  9. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  14. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Mateo Betancur）

    心境

  15. 因训练标准与 Kakaroto发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 与Marcos Camarda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 与Fabricio Oviedo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 与Mateo Betancur的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  37. 因训练标准与 Kakaroto发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 与Gustavo Walisson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 与 Murilo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 与Lucas Pereira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 主教練承諾上場時間

  50. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Marcos Camarda）

    心境

  53. 与 Deuner的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rodrigo Cezar

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  58. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 主教練承諾上場時間

  60. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 主教練承諾上場時間

  62. 因训练标准与 Kakaroto发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  64. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 主教練承諾上場時間

  68. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 主教練承諾上場時間

  70. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 78 分鐘 — 評分 7.0）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  72. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 与Marcos Camarda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  75. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 主教練承諾上場時間

  77. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 主教練承諾上場時間

  79. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  81. 与Fabricio Oviedo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  82. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 因训练标准与 Kakaroto发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  86. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 与Mateo Betancur的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  88. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 主教練承諾上場時間

  90. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  91. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（ Murilo）

    心境

  92. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Fabricio Oviedo）

    心境

  93. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Lucas Pereira）

    心境

  94. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（ Deuner）

    心境

  95. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  96. 与Gustavo Walisson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  97. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 主教練承諾上場時間

  99. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練承諾上場時間

  101. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  102. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  103. 与 Murilo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  104. 与Lucas Pereira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  105. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  106. 主教練承諾上場時間

  107. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  108. 主教練承諾上場時間

  109. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  110. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（ Kakaroto）

    心境

  111. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Gustavo Walisson）

    心境

  112. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Daniel da Silva）

    心境

  113. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  114. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  115. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $585.7K/y

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $585.7K/y

  117. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Avaí

  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  121. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Manaus →

  122. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $605.7K/y

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $605.7K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $605.7K/y

  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  126. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $576.8K/y

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $576.8K/y

  134. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Manaus

  135. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  136. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  138. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Monagas B →

  139. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $293.4K/y

  140. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  141. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  142. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  143. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  144. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  145. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  146. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  147. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  148. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  149. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  150. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  151. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  152. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  153. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  154. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  155. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  156. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  157. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $293.4K/y

  158. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $293.4K/y

  159. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  160. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Arango Rafael

  161. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  162. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Monagas

  163. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  164. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  165. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  166. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    San Telmo →

  167. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  168. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  169. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $151.4K/y

  170. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $151.4K/y

  171. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  172. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $151.4K/y

  173. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  174. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  175. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Romano Cristian

  176. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  177. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會