Noa Godec

右後衛 - HNK Gorica
5 五月 2029
星期六
處理

事件

93
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 预感到教练即将更换

  3. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  4. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段,他的投入與質素格外突出。
  6. 与Bruno Bogojević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 与Dušan Stevanović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  11. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Bruno Bogojević)

    心境
  12. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  13. 预感到教练即将更换

  14. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 与Bruno Bogojević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  17. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 缺少上場時間

  21. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  23. 预感到教练即将更换

  24. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  25. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  26. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 与Bruno Bogojević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eduard Duţu

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 他开始想要:外租求出场

    心境
  30. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  31. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  32. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  33. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  34. 因 Mario Matković 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mario Matković 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 因 Stefan Perić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Stefan Perić 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    适应期仍在进行中。
  40. 因 Bruno Bogojević 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Bruno Bogojević 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  42. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  43. 因 Stefan Perić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Stefan Perić 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 与Bruno Bogojević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 因 Stefan Perić 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Stefan Perić 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  55. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  56. 跻身一线队

  57. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  59. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    HNK Gorica
  62. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  63. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  65. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Lokomotiva Zagreb U20 →
  66. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  67. 他放下了这个念头:更大的俱乐部

    心境
  68. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  70. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  72. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  74. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  75. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  76. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  77. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  78. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Tadic Bojan
  79. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  81. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  82. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  83. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  84. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  85. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Tadic Bojan
  86. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Tadic Bojan
  87. 租借期满返回

    決定
    動態
    Cibalia → Lokomotiva Zagreb
  88. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  89. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $277.5K/y
  90. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $277.5K/y
  91. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $271.0K/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $271.0K/y
    對象
    Tadic Bojan
  93. 他定下目标:登上巅峰

    生涯