Seif Benrabah

守門員 - JS Kabylie
14 十月 2029
星期日
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事件

73

  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  22. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。

  23. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  27. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  42. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  53. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  60. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  63. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  69. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. Mohamed Idir Hadid 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mohamed Idir Hadid 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。