Uriel Ojeda

進攻中場(中) - San Lorenzo
27 五月 2027
星期四
處理

事件

97
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Juan Cruz Avaca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Juan Cruz Avaca)

    心境
  4. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Eduardo Russo)

    心境
  5. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  8. 因训练标准与Juan Cruz Avaca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 全队因触底反弹获得称赞

  13. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  14. 因训练标准与Juan Cruz Avaca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 缺少上場時間

  18. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 因训练标准与Juan Cruz Avaca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  27. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $229.2K/y
  31. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $229.2K/y
  33. 因训练标准与Juan Cruz Avaca发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  39. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  40. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joaquín Cancio

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  47. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Russo Eduardo
  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Martín Polizzotto

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  51. 亲近的朋友 Daniel Herrera 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  54. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Russo Eduardo
  56. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  57. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $184.1K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $184.1K/y
  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  61. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  62. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  63. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  64. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  65. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  67. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  71. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  73. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 他开始想要:外租求出场

    心境
  75. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  77. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  79. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  81. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  85. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  86. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 跻身一线队

  89. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  90. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  91. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  92. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  93. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $184.1K/y
  94. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $184.1K/y
  95. 他定下目标:登上巅峰

    生涯
  96. 获得了个人发展计划

  97. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。