Kostas Grozos

左後衛 - Nestos Chrysoupoli
18 九月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 7 轉會 關係 事件 132 獎項 比賽 歷史

事件

132
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matteo Zanetti

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 缺少上場時間

  11. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 缺少上場時間

  13. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  15. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  16. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  17. 因训练标准与Artem Garkusha发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 缺少上場時間

  21. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  22. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  23. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 缺少上場時間

  27. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 缺少上場時間

  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 缺少上場時間

  35. 因训练标准与Artem Garkusha发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 缺少上場時間

  38. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  40. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  41. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  42. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 缺少上場時間

  44. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nil Aguilar

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jonathan Witt

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 缺少上場時間

  50. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Artem Garkusha

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 缺少上場時間

  60. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  61. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  64. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 缺少上場時間

  66. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  67. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  70. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  71. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 缺少上場時間

  75. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 缺少上場時間

  77. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  78. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  79. 缺少上場時間

  80. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 缺少上場時間

  83. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 缺少上場時間

  85. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  87. 缺少上場時間

  88. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  90. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 缺少上場時間

  92. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  93. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  94. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 缺少上場時間

  96. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  97. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  98. 缺少上場時間

  99. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  100. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  101. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  102. 缺少上場時間

  103. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fedor Bondar

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  104. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  105. 预感到教练即将更换

  106. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  107. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  108. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  109. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  110. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  111. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $103.7K/y

  112. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $103.7K/y

  113. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  114. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  115. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  116. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  117. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  118. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  119. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $103.7K/y

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $103.7K/y

  122. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $103.7K/y

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $103.7K/y

  124. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Nestos Chrysoupoli

  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  126. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  128. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    AEL Larisa U20 →

  129. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $90.5K/y

  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $59.5K/y

  132. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $59.5K/y
    對象
    Tsadjaris Manolis