Pavle Štulić

中場 - Tekstilac Odžaci
17 八月 2036
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 18 轉會 12 關係 事件 151 獎項 16 比賽 歷史

事件

151
严重程度
情绪

  1. 獲選為全場最佳球員

  2. 终结了长时间的进球荒

  3. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  4. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  5. 媒體敘事方向已改變

    中等
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。

  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 预感到教练即将更换

  11. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  12. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  13. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oliver Fischer

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 这次转会将是明显的提升。 意向俱乐部明显更大。 他对这种关注感到欣慰。 在竞技层面是明显的提升。

  17. 球迷对转会传闻有所反应

    轻微
    原因
    部分球迷對他的角色意見不一。

  18. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  22. 被剝奪隊長臂章

    中等
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。

  23. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  24. 预感到教练即将更换

  25. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y

  26. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y

  27. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 獲任命為隊長

    中等
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。

  33. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 预感到教练即将更换

  36. 因 Nikola Bogdanović 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Nikola Bogdanović 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 因表现突出受到主教练点名表扬

    轻微
    原因
    他的评分给了教练组明确理由去巩固他的信心。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Petar Jauković

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  45. 他开始这样认为：球迷曾深爱着他（Tekstilac Odžaci）

    心境

  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 入选本週最佳陣容成員

  48. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  49. 预感到教练即将更换

  50. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 79 分鐘 — 評分 7.0）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y

  54. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y

  55. 獲選為全場最佳球員

  56. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  57. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  58. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  59. 他开始这样认为：无人看好时他站了出来（Interim Coach）

    心境

  60. 入选本週最佳陣容成員

  61. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  63. 獲選為全場最佳球員

  64. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  65. 媒體敘事方向已改變

    中等
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。

  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  67. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  68. 入选本週最佳陣容成員

  69. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  72. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  73. 獲選為全場最佳球員

  74. 终结了长时间的进球荒

  75. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  76. 在胶着的比赛中打入致胜球

  77. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  79. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  80. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  81. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  82. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  83. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  84. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  85. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  86. 入选本週最佳陣容成員

  87. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  88. 獲選為全場最佳球員

  89. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  90. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  91. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  92. 他开始想要：把合同踢到期

    心境

  93. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  94. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  95. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stefan Rajkovic

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  96. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  97. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  98. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $951.0K/y

  99. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $951.0K/y
    對象
    Coach Interim

  100. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Nikola Bogdanović 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  101. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  102. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  103. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  104. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $963.5K/y

  105. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $963.5K/y
    對象
    Vlahovic Marko

  106. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  107. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.1M/y
    對象
    Coach Interim

  108. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.1M/y

  109. 自由转会

    決定
    動態
    Jedinstvo Ub → Tekstilac Odžaci

  110. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $908.9K/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $908.9K/y
    對象
    Coach Interim

  112. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Tekstilac Odžaci

  113. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $766.7K/y

  114. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $766.7K/y
    對象
    Coach Interim

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $688.8K/y

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $690.6K/y

  117. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $648.5K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $648.5K/y
    對象
    Coach Interim

  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Jedinstvo Ub

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $401.9K/y
    對象
    Coach Interim

  122. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $401.9K/y

  123. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Zemun →

  124. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $401.9K/y

  126. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $401.9K/y

  127. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Radnicki Nis

  128. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $401.9K/y

  129. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $401.9K/y

  131. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $401.9K/y

  132. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $401.9K/y

  133. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Zemun

  134. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  135. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Jedinstvo Ub →

  136. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Ilic Nemanja

  137. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $262.2K/y

  138. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $262.2K/y

  139. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  140. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Jedinstvo Ub

  141. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $131.9K/y

  142. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  143. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    續約談判失敗後解約
    對象
    Nastasic Veljko

  144. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  145. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Crvena Zvezda →

  146. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $131.9K/y

  147. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  148. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $131.9K/y

  149. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $131.9K/y

  150. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $131.9K/y

  151. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $131.9K/y