Lucas Coronel

右後衛 - Seattle Sounders
8 四月 2046
星期日
處理

事件

177
  1. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Patrik Tankovic 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. Kevin Mazzeo 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Kevin Mazzeo 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  7. 同胞 Ciro Armoa 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  8. 因训练标准与Patrik Tankovic发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. Kevin Mazzeo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kevin Mazzeo 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  14. 因训练标准与Patrik Tankovic发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  19. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  20. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  21. 因训练标准与Patrik Tankovic发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  23. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  25. 因训练标准与Patrik Tankovic发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Patrik Tankovic

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 因训练标准与Patrik Tankovic发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  34. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  35. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  36. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  38. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  39. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  41. 重返訓練但仍未銳利

    轻微
    原因
    他已獲醫療放行,但比賽銳利度仍不足。
  42. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  45. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Dmytro Zinchenko 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Jacques Marchal 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  48. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Kevin Mazzeo 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 希望最后一个赛季回到家乡

    严重
    原因
    处于职业生涯晚期。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
  53. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  65. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  67. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  68. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  70. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  71. Kevin Mazzeo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kevin Mazzeo 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  73. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 转会窗关闭,转会未能实现

  76. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  78. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  80. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  81. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  82. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  83. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 被告知不在主帅的计划之中

  85. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  86. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  89. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  90. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  93. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  94. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  96. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Artem Gordeichuk 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  97. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  98. 因训练标准与Kevin Mazzeo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  99. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  100. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  101. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  102. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $706.9K/y
  103. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $706.9K/y
    對象
    King Adam
  104. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $706.9K/y
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $706.9K/y
    對象
    King Adam
  106. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $706.9K/y
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $706.9K/y
    對象
    King Adam
  108. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $706.9K/y
  109. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $706.9K/y
    對象
    King Adam
  110. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $706.9K/y
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $706.9K/y
    對象
    King Adam
  112. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $656.2K/y
  113. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $656.2K/y
  114. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Seattle Sounders
  115. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Persija →
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $605.3K/y
  117. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $605.3K/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $635.6K/y
  119. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Hardiyanto Rizky
  120. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  121. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $605.3K/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $605.3K/y
  123. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $605.3K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $605.3K/y
  125. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Persija
  126. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  127. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Toronto FC →
  128. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y
  129. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y
  130. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y
  131. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y
  132. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Toronto FC
  133. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  134. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Ujpest U20 →
  135. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  136. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  137. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  138. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  139. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  140. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  141. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $456.1K/y
  142. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $456.1K/y
  143. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $445.4K/y
  144. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  145. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  146. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $322.0K/y
  147. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $322.0K/y
  148. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  149. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  150. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  151. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  152. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  153. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  154. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  155. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  156. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $322.0K/y
  157. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $322.0K/y
  158. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  159. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  160. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  161. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  162. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  163. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  164. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  165. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  166. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  167. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  168. 行政降級

    決定
    動態
    Ujpest → Ujpest U20
    對象
    Sallai Bence
  169. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  170. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  171. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $211.3K/y
  172. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $211.3K/y
  173. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ujpest
  174. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  175. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    San Lorenzo U20 →
  176. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  177. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會