José Luis Torres

守門員 - Boston River U20
29 五月 2027
星期六
處理
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事件

41

  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  24. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  25. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 缺少上場時間

  27. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 缺少上場時間

  29. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 缺少上場時間

  32. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 缺少上場時間

  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 缺少上場時間

  37. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。