Senne Steijlen

左後衛 - ADO Den Haag U20
31 七月 2030
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 1 關係 事件 65 獎項 比賽 歷史

事件

65

  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aiden Thompson

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  4. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Groningen

  5. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $386.1K/y

  6. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Javi Hernández

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Facundo Butti

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  10. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  11. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $385.2K/y

  12. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  14. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Georg Klein）

    心境

  15. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mike te Wierik

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $373.1K/y

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marlon Pack

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  29. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gabriel

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rodrigo Guerreiro

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  39. 获得了个人发展计划

  40. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 亲近的朋友 Mohammed Ibn Alabbar 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joey Groenbast

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  46. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  47. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  48. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  49. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $311.2K/y

  50. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $301.4K/y

  51. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  52. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  53. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $292.1K/y

  54. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  55. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $182.6K/y

  56. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  57. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  59. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  60. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  61. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  62. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  63. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $113.2K/y

  65. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $113.2K/y
    對象
    Weghorst Marco