Cameron Frederick

中後衛 - Oxford United
24 八月 2031
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 10 轉會 1 關係 事件 150 獎項 比賽 歷史

事件

150
严重程度
情绪

  1. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  2. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  3. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 亲近的朋友 Cameron Byrne-Hughes 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcus Mathisen

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  9. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 他开始想要：外租求出场

    心境

  11. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  16. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  17. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  19. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  20. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $328.2K/y

  21. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  22. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  30. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  31. 他开始这样认为：他的话一文不值（Interim Coach）

    心境

  32. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  39. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 因训练标准与Marco Arsena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  43. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  44. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  47. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  48. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  50. 因训练标准与Marco Arsena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 主教練承諾上場時間

  53. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 O'Shea Ellis

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 主教練承諾上場時間

  62. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  63. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 因训练标准与Marco Arsena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  67. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $317.7K/y

  71. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $317.7K/y

  72. 因训练标准与Marco Arsena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ollie Shield

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  77. 因训练标准与Marco Arsena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. 因训练标准与Marco Arsena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 因训练标准与Marco Arsena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  85. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  86. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  87. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 因训练标准与Marco Arsena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  89. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  90. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  93. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  94. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 因训练标准与Marco Arsena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  96. 因新援帶來的競爭而感到不安 Che Malone

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  98. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  99. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  100. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $305.4K/y

  102. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $305.4K/y

  104. 因训练标准与Marco Arsena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  105. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  106. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  107. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  108. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  109. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  110. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  111. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  112. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  114. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  115. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $243.4K/y

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $243.4K/y

  117. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  122. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $128.8K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $128.8K/y

  125. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  126. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  128. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  129. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $100.9K/y

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $100.9K/y

  134. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  136. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  138. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  139. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  140. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  141. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $66.3K/y

  142. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $66.3K/y

  143. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  144. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  145. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  146. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  147. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  148. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  149. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $40.5K/y

  150. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $40.5K/y