Facundo Peralta

進攻中場（左） - Defensor Sporting
6 十一月 2027
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 8 轉會 關係 事件 68 獎項 比賽 歷史

事件

68
严重程度
情绪

  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  4. 他把这话说了出来：被当作俱乐部的一份子

    心境

  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $292.0K/y

  11. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  15. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 他开始这样认为：他的话一文不值（Alvaro Suarez）

    心境

  18. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elías Contreras

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $292.0K/y

  25. 他开始想要：被当作俱乐部的一份子

    心境

  26. 转会窗关闭，转会未能实现

  27. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  28. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  29. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  30. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  32. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Kevin Altez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luka Romero

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  37. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  38. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  39. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  40. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 他开始想要：一线队出场

    心境

  42. 壓力下的代價高昂失誤

    严重
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  43. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  44. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 停赛期满 — 重新可出场

  47. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  53. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  54. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  55. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  57. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  58. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  62. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  63. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  64. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $242.3K/y

  65. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $242.3K/y

  66. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $264.8K/y
    對象
    Suarez Alvaro

  67. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $264.8K/y

  68. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會