Benjamin Ashall-Cody

中後衛 - Port Vale U20
10 十月 2027
星期日
處理

事件

180
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 被告知不在主帅的计划之中

  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  9. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  10. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  11. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sam Parker

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Michael Moore)

    心境
  14. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  15. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $56.2K/y
  16. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $56.2K/y
  17. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cyrus Christie

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pelle Mattsson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 因训练标准与George Byers发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  29. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  30. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  31. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Moore Michael
  32. 因训练标准与Sam Hart发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 因训练标准与Kyle John发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tyler Bindon

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Michael Moore)

    心境
  36. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  37. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  38. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  39. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Moore Michael
  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 缺少上場時間

  44. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  47. 与Erik Sviatchenko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  49. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  50. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  53. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  54. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  56. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 因训练标准与George Byers发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  66. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 因训练标准与George Byers发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  72. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(George Byers)

    心境
  73. 与Erik Sviatchenko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  75. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  76. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  77. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 因训练标准与George Byers发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  80. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  81. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  82. 因训练标准与Sam Hart发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  83. 因训练标准与Kyle John发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  85. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  87. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  89. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  91. 因训练标准与George Byers发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  92. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  93. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  94. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  95. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  97. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  99. 因新援帶來的競爭而感到不安 Roan Veenbrink

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  100. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  101. 因训练标准与George Byers发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  102. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  103. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  104. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  106. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  109. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  111. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Erik Sviatchenko)

    心境
  112. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  113. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  114. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  115. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  117. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  118. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Moore Michael
  119. 因训练标准与George Byers发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  120. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  121. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  122. 与Erik Sviatchenko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  123. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Moore Michael
  127. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  128. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  129. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  130. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  131. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  132. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  133. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  134. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  135. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  136. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  137. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  138. 续约完成

    決定
    動態
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  139. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $37.7K/y
  140. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  141. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  142. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  143. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  144. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  145. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  146. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  147. 与Erik Sviatchenko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  148. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  149. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  150. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  151. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  152. 因训练标准与Zayn Sadiq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  153. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  154. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  155. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  156. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Zayn Sadiq)

    心境
  157. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  158. 他开始想要:外租求出场

    心境
  159. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  160. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  161. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  162. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  163. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  164. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  165. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Moore Michael
  166. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  167. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  168. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  169. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Moore Michael
  170. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  171. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  172. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  173. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  174. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  175. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Moore Michael
  176. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  177. 續約被拒絕

    決定
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  178. 已提出續約

    決定
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  179. 已提出續約

    決定
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    對象
    Moore Michael
  180. 续约完成

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