Joseph Williams

中後衛 - Port Vale U20
2 十月 2027
星期六
處理

事件

187
严重程度
情绪
  1. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Steven Morgan)

    心境
  2. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 缺少上場時間

  5. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  7. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 缺少上場時間

  9. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 缺少上場時間

  11. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  12. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 主教練承諾上場時間

  14. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 缺少上場時間

  16. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  17. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $93.2K/y
  19. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $93.2K/y
  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sam Parker

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Michael Moore)

    心境
  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cyrus Christie

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pelle Mattsson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Moore Michael
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tyler Bindon

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 跻身一线队

  41. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  42. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  43. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  44. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Moore Michael
  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 缺少上場時間

  48. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  49. 因训练标准与Funso Ojo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 缺少上場時間

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 缺少上場時間

  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  61. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 缺少上場時間

  65. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 缺少上場時間

  67. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  70. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  76. 因训练标准与Funso Ojo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  79. 缺少上場時間

  80. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  81. 缺少上場時間

  82. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  83. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  85. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  86. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 缺少上場時間

  90. 因训练标准与Funso Ojo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  91. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  92. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  93. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  94. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Michael Moore)

    心境
  95. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  96. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  97. 缺少上場時間

  98. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 缺少上場時間

  100. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  101. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  102. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  103. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  105. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  106. 因新援帶來的競爭而感到不安 Roan Veenbrink

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  107. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  108. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  109. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  110. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  111. 缺少上場時間

  112. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  113. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  114. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  115. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  116. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  117. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  119. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  122. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  124. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  125. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他(Port Vale)

    心境
  126. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  127. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  128. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  129. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  131. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Moore Michael
  132. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  133. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  134. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  135. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  136. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  137. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Moore Michael
  138. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  139. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  140. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  141. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  142. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  143. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  144. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  145. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  146. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  147. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  148. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $53.6K/y
  149. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $53.6K/y
  150. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  151. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  152. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  153. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  154. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  155. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  156. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  157. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  158. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  159. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  160. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  161. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  162. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  163. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  164. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $40.2K/y
  165. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $40.2K/y
  166. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  167. 他开始想要:外租求出场

    心境
  168. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  169. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  170. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  171. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  172. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  173. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  174. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Moore Michael
  175. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  176. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  177. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  178. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Moore Michael
  179. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  180. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  181. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  182. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  183. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Moore Michael
  184. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  185. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  186. 续约完成

    決定
    動態
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  187. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.3K/y