Ivan Starkov

中後衛 - Spartak Moscow 2
11 十一月 2027
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 13 轉會 關係 事件 118 獎項 2 比賽 歷史

事件

118

  1. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他长期被困在预备队。; 他显然志向远大。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 因 Roman Zobnin 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Roman Zobnin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 因 Roman Zobnin 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Roman Zobnin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 因 Roman Zobnin 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Roman Zobnin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 因 Roman Zobnin 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Roman Zobnin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 缺少上場時間

  24. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 因 Makar Vysochenko 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Makar Vysochenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 因 Roman Zobnin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Roman Zobnin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他长期被困在预备队。; 他显然志向远大。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  43. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 因 Makar Vysochenko 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Makar Vysochenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 因 Roman Zobnin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Roman Zobnin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 因 Roman Zobnin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Roman Zobnin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 因 Roman Zobnin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roman Zobnin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  63. 因 Roman Zobnin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Roman Zobnin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 缺少上場時間

  66. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Ilja Samoshnikov

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Daniil Khlusevich

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  69. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  70. 跻身一线队

  71. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  72. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  73. 他开始想要：一线队出场

    心境

  74. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Luka Kabanov）

    心境

  75. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  76. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  77. 获得了个人发展计划

  78. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nino

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nikita Krivtsov

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 因新援帶來的競爭而感到不安 Djed Spence

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  84. 因陣容投資而受到鼓舞

    严重
    原因
    本轉會窗迎來了一名有份量的新援。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  85. 他开始这样认为：他在这里赢下了一切（Spartak Moscow）

    心境

  86. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  87. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他长期被困在预备队。; 他显然志向远大。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  88. 与球队一起捧起奖杯

  89. 庆祝升入更高级别联赛

  90. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 缺少上場時間

  92. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  93. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  94. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  96. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  97. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  98. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  99. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  100. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  101. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $213.9K/y

  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $213.9K/y

  103. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  104. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  105. 缺少上場時間

  106. 与Vadim Tsygankov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  107. 他开始想要：外租求出场

    心境

  108. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  109. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  110. 他开始想要：留在这里

    心境

  111. 他开始这样认为：这里就是他的家（Spartak Moscow）

    心境

  112. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  113. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  114. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Arseniy Timofeyev）

    心境

  115. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $83.1K/y

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $83.1K/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $89.3K/y
    對象
    Kabanov Luka

  118. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $89.3K/y