Ignacio Brea

進攻中場(左) - Ferro Carril Oeste
4 十一月 2026
星期三
處理

事件

39
严重程度
情绪
  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  4. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  5. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  6. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  7. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 缺少上場時間

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 缺少上場時間

  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 缺少上場時間

  15. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 缺少上場時間

  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 缺少上場時間

  20. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 他开始想要:外租求出场

    心境
  28. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  31. 跻身一线队

  32. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  36. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  37. 正向同位置的球星学习 Enzo Hoyos

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  38. 正向同位置的球星学习 Nicolás Retamar

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  39. 与 Emanuel Dening 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。