Vsevolod Bykov

右中場 - Legion
21 十月 2040
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 11 轉會 關係 事件 111 獎項 3 比賽 歷史

事件

111

  1. 因 Fedot Kabanov 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Fedot Kabanov 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。

  3. 因 Fedot Kabanov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Fedot Kabanov 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  5. 重返訓練但仍未銳利

    轻微
    原因
    他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。

  6. 因 Fedot Kabanov 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Fedot Kabanov 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  14. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Vyacheslav Kotov 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  16. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  17. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kacey Gill

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $120.1K/y

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fedor Lermontov

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $120.1K/y
    對象
    Kolmakov Vadim

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 German Zyuzin

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  25. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fedot Kabanov

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  34. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  35. 陣容地位變更

  36. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  37. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  38. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $120.1K/y

  39. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $120.1K/y
    對象
    Kolmakov Vadim

  40. Maksym Stadnik 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Maksym Stadnik 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  45. Maksym Stadnik 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Maksym Stadnik 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 获得了个人发展计划

  49. 因 Maksym Stadnik 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Maksym Stadnik 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。

  51. 因 John Guidetti 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    John Guidetti 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 因 John Guidetti 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    John Guidetti 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  54. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $120.1K/y

  55. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $120.1K/y

  56. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  57. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  58. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $120.1K/y

  59. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $120.1K/y

  60. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  61. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  62. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  63. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $120.1K/y

  64. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $120.1K/y

  65. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Legion

  66. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  67. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Ural 2 →

  68. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $284.2K/y

  69. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $284.2K/y

  70. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  71. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  72. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  73. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  74. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  75. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  76. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  77. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  78. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  79. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  80. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  81. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  82. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $270.7K/y

  83. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $270.7K/y

  84. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  85. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  86. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  87. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  88. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  89. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  90. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  91. 行政降級

    決定
    動態
    Ural → Ural 2
    對象
    Tsvetkov Pavel

  92. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  93. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $270.7K/y

  94. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $270.7K/y

  95. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ural

  96. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  97. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dinamo Vologda →

  98. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Sharapov Daniil

  99. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Sharapov Daniil

  100. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Sharapov Daniil

  101. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Sharapov Daniil

  102. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $57.6K/y

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $57.6K/y

  104. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Sharapov Daniil

  105. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Sharapov Daniil

  106. 租借期满返回

    決定
    動態
    Orel → Dinamo Vologda

  107. 租借加盟

    決定
    動態
    Dinamo Vologda → Orel · 9.0K

  108. 租借期满返回

    決定
    動態
    Saturn → Dinamo Vologda

  109. 租借加盟

    決定
    動態
    Dinamo Vologda → Saturn · 2.0K

  110. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $57.6K/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $57.6K/y
    對象
    Sharapov Daniil