Max Truswell

右後衛 - Rotherham United U20
31 七月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 55 獎項 比賽 歷史

事件

55
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Simón Navarro

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mateo Acosta

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nathaniel Chalobah

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jacopo Deratti

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  11. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  12. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  13. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harrison Ashby

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matt Butcher

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jacob Watson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucas Houghton

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $36.5K/y

  25. 获得了个人发展计划

  26. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  27. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 他放下了这个念头：新的挑战

    心境

  31. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Shay Spencer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $34.7K/y

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Callum Guy

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jack Sparkes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harvey Griffiths

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $32.9K/y

  40. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  41. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  42. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  43. 他开始想要：外租求出场

    心境

  44. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  45. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  46. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  47. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  48. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  49. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 續約被拒絕

    決定
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  53. 已提出續約

    決定
    動態
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  54. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $16.7K/y
    對象
    Butler Jason

  55. 续约完成

    決定
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    3y · $16.7K/y