Sidney Eldred

進攻中場(左) - Ipswich Town U20
26 五月 2030
星期日
處理

事件

59
严重程度
情绪
  1. 獲選為全場最佳球員

  2. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  5. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yaya Dukuly

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $319.3K/y
  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  12. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $308.1K/y
  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Manuel Oliveira

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  18. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $297.6K/y
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Frankie Runham

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joe White

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ebere Eze

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  26. 亲近的朋友 Chizzy Ezenwata 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  28. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $228.3K/y
  30. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  31. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  32. 他开始想要:外租求出场

    心境
  33. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  34. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  35. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $228.1K/y
  36. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  37. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  38. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  39. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  41. 他开始想要:一线队出场

    心境
  42. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $140.9K/y
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $140.9K/y
  44. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Peter Smith)

    心境
  45. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  47. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  49. 他开始想要:外租求出场

    心境
  50. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  52. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  53. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  54. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $47.5K/y
  55. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  56. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $47.5K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $60.9K/y
    對象
    Smith Peter
  59. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $60.9K/y