Hlib Nalyvaiko

防守中場 - Obolon U21
6 八月 2028
星期日
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事件

65

  1. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  4. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  5. 因 Maksym Chekh 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Maksym Chekh 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  9. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  12. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  13. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  14. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  16. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  17. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  18. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  20. 因 Wil Trapp 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wil Trapp 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  22. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  23. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  24. 因 Wil Trapp 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wil Trapp 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  26. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 因 Wil Trapp 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wil Trapp 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  29. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 因 Wil Trapp 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wil Trapp 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  34. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  35. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 因 Maksym Chekh 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Maksym Chekh 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  39. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  42. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  46. 因 Wil Trapp 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wil Trapp 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  49. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  51. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  55. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  59. 因 Adam Gnezda Čerin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adam Gnezda Čerin 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  61. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  62. 为俱乐部一线队首次出场

  63. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  64. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  65. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。