Axel Afonso

守門員 - Atlético Tucumán U20

16 五月 2027

星期日

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事件

100

Asked the manager for a private conversation

严重刚刚

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
整场比赛留在替补席

轻微刚刚

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 7天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 14天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 14天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 14天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
難以跟上訓練強度

轻微 21天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
整场比赛留在替补席

轻微 21天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 21天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 21天前

原因

谈话重点是出场时间。
Manager trust is eroding

中等 28天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 28天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 28天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 28天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
主教练违背了承诺

重大 28天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
整场比赛留在替补席

轻微 35天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
近期表現獲私下讚賞

严重 42天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 42天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation

严重 49天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
整场比赛留在替补席

轻微 49天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 49天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 56天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 63天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 70天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 70天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
近期表現獲私下讚賞

重大 70天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 77天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 77天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 77天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 84天前

原因

谈话重点是出场时间。
賽後遭主帥批評

轻微 84天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Manager trust is eroding

中等 91天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 91天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教练违背了承诺

重大 91天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
Asked the manager for a private conversation

严重 98天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
整场比赛留在替补席

轻微 105天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 112天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 112天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 119天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 126天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 133天前

原因

谈话重点是出场时间。
簽下新合約

中等 133天前

原因

他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
整场比赛留在替补席

轻微 133天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 140天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 140天前

原因

谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評

中等 140天前

原因

谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation

严重 147天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
整场比赛留在替补席

轻微 147天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 147天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 147天前

原因

谈话重点是出场时间。
Manager trust is eroding

中等 154天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 154天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 154天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 161天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 161天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 168天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 168天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 175天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 182天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 189天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 189天前

原因

谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation

严重 196天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
整场比赛留在替补席

轻微 196天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
被剝奪隊長臂章

重大 196天前

原因

近期事件讓教練組決定更換隊長。
整场比赛留在替补席

轻微 203天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 210天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 210天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 217天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 217天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

重大 217天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 224天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥讚賞

严重 224天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
外借掛牌獲接受

中等 224天前

原因

兩會原則上同意外借。
整场比赛留在替补席

轻微 224天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
訓練態度不佳

轻微 224天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
整场比赛留在替补席

轻微 231天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 231天前

原因

谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評

重大 231天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

231天前
近期表現獲私下讚賞

重大 231天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評

重大 231天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

231天前
Manager trust is eroding

中等 238天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 238天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

重大 238天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

238天前
因表現不佳被主教練批評

重大 238天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

238天前
Asked the manager for a private conversation

中等 245天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 245天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

重大 245天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

245天前
賽後遭主帥批評

轻微 245天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評

重大 245天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

245天前
整场比赛留在替补席

轻微 252天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

重大 252天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間

252天前
整场比赛留在替补席

轻微 259天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 266天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。