Wiktor Kowal

守門員 - Stal Mielec
14 十二月 2030
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 9 轉會 關係 事件 141 獎項 6 比賽 歷史

事件

141
严重程度
情绪

  1. Josele 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Josele 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. Josele 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Josele 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. Josele 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Josele 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. Josele 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Josele 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. Josele 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Josele 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  12. Josele 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Josele 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 他开始想要：留在这里

    心境

  14. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  15. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Pavlo Stefaniuk 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Josele

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 因 Josele 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Josele 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。

  19. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  20. 他开始这样认为：这里就是他的家（Stal Mielec）

    心境

  21. 陣容地位變更

  22. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  23. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  26. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jakub Grzegorzewski

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  30. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 达成出场次数里程碑

  32. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 主教練承諾上場時間

  45. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  49. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 缺少上場時間

  61. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練承諾上場時間

  63. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  68. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  71. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 主教練承諾上場時間

  73. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 预感到教练即将更换

  75. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  81. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 主教練承諾上場時間

  86. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  87. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Kacper Kołotyło

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  90. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  91. 主教練承諾上場時間

  92. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  93. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Grzegorz Bednarek）

    心境

  94. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 主教練承諾上場時間

  96. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 主教練承諾上場時間

  99. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 预感到教练即将更换

  102. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  103. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  104. 主教練承諾上場時間

  105. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  106. 主教練承諾上場時間

  107. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  108. 主教練承諾上場時間

  109. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  110. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  111. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  112. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  113. 主教練承諾上場時間

  114. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Stal Mielec

  115. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  116. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  117. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  118. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    GKS Tychy →

  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $71.0K/y

  121. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  124. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 永久转会

    決定
    動態
    Puszcza Niepołomice → GKS Tychy · 87.0K

  127. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  129. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  130. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Grosicki Grzegorz

  133. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  134. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  135. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  136. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Grosicki Grzegorz

  138. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $134.3K/y

  139. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $134.3K/y

  140. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $110.7K/y

  141. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $110.7K/y