Stefen Tchamche

前鋒 - AGF
7 六月 2029
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 20 轉會 2 關係 事件 60 獎項 1 比賽 歷史

事件

60

  1. Viborg的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  3. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  4. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  5. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  6. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  8. 已与FC Midtjylland谈妥个人条款——只差体检

    中等
    原因
    阶段：个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 这是一次平级转会。 他的野心让这条联系难以忽视。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  9. 转会窗关闭，转会未能实现

  10. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    陣容過大，低於平均能力
    對象
    Hojbjerg Daniel

  11. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  12. FC Midtjylland的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这是一次平级转会。 他的野心让这条联系难以忽视。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  13. 与FC Midtjylland的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 这是一次平级转会。 他的野心让这条联系难以忽视。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  14. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  15. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  16. 被告知不在主帅的计划之中

  17. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  18. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  24. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  29. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  30. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  33. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fabio Polinari

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 他开始想要：外租求出场

    心境

  37. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 资深指导者 Jacob Barrett Laursen 离开了俱乐部

    严重
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 陣容地位變更

  44. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Richmond Gyamfi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  46. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  47. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 租借期满返回

    決定
    動態
    SonderjyskE → AGF

  49. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  50. 租借加盟

    決定
    動態
    AGF → SonderjyskE · 130.0K

  51. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  52. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  53. 他开始想要：外租求出场

    心境

  54. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  55. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $882.6K/y

  56. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $882.6K/y

  57. 租借期满返回

    決定
    動態
    Kalmar FF → AGF

  58. 租借加盟

    決定
    動態
    AGF → Kalmar FF · 76.0K

  59. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $504.4K/y

  60. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $504.4K/y