Florian Mekue

前鋒 - Clermont Foot U20
31 十二月 2030
星期二
處理

事件

39
  1. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. Mohammed Guindo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. Mohammed Guindo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  7. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  12. Mohammed Guindo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Mohammed Guindo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. Mohammed Guindo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. Mohammed Guindo 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. Mohammed Guindo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. Mohammed Guindo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohammed Guindo 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. Charles Abi 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Charles Abi 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. Charles Abi 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Charles Abi 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  31. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $386.4K/y
  32. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $386.4K/y
  33. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。
  36. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $167.6K/y
  37. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $167.6K/y
  38. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $101.5K/y
  39. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $101.5K/y
    對象
    董事會