Rémi Himbert

進攻中場（右） - Olympique Lyonnais
5 十月 2030
星期六
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 事件 41 獎項 8 比賽 歷史

事件

41

  1. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 因 Kevin Carlos 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Kevin Carlos 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 5.6的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 因 Kevin Carlos 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Kevin Carlos 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. Frustrated by his tactical role

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  11. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  15. 因 Kevin Carlos 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Kevin Carlos 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  17. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  18. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  21. 壓力下的代價高昂失誤

    严重
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  22. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  23. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  24. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  26. 希望去压力较小的俱乐部

    中等
    原因
    媒体或球迷批评不断。

  27. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  28. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  29. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  32. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. Clermont Foot的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  35. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 因俱乐部拒绝FC Nantes的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 目前这一联系仍属猜测。 已经有过一次报价被拒。 议论开始让他分心。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  39. 陣容地位變更

  40. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 获得了个人发展计划